UMIN試験ID | UMIN000035321 |
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受付番号 | R000040245 |
科学的試験名 | 労働生産性の向上を目的とした鍼治療プログラムの効果検証 |
一般公開日(本登録希望日) | 2018/12/20 |
最終更新日 | 2022/06/23 14:16:51 |
日本語
労働生産性の向上を目的とした鍼治療プログラムの効果検証
英語
Verification of effectiveness of an acupuncture treatment program for improving labor productivity
日本語
労働生産性の向上を目的とした鍼治療プログラムの効果検証:鍼治療を含む施術費用への助成がオフィスワーカーのPresenteeismに対する有用性の検証
英語
Verification of the utility of acupuncture treatment subsidies for presenteeism of office workers
日本語
労働生産性の向上を目的とした鍼治療プログラムの効果検証
英語
Verification of effectiveness of an acupuncture treatment program for improving labor productivity
日本語
労働生産性の向上を目的とした鍼治療プログラムの効果検証:鍼治療を含む施術費用への助成がオフィスワーカーのPresenteeismに対する有用性の検証
英語
Verification of the utility of acupuncture treatment subsidies for presenteeism of office workers
日本/Japan |
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プレゼンティーイズム
英語
Presenteeism
該当せず/Not applicable |
悪性腫瘍以外/Others
いいえ/NO
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「休暇を取るほどでもないが、なんとなく調子が悪い、今一つ仕事がはかどらない」という労働者の状況(Presenteeism)が生産性を低下させ、企業に多額の損失を与えていることが2000年代に入ってから指摘され始めた。その原因のうち、多くの労働者が抱える様々な症状(例:肩こり、腰痛、等)による損失総額は、病気による欠勤や、治療費をはるかに上回っていることが判明した。こうした状況に対する包括的な産業衛生管理・健康経営の対策として、鍼治療の施術費用に対する助成が有用であることを検証し、国民の健康保持・増進に寄与することを明らかにしたい。
英語
In the early 2000s, the presenteeism concept, which means that office workers consider to themselves, "I am not so ill as to take a day off from work, but I feel somehow unwell and cannot work as efficiently as I thought," began to be recognized as decreasing labor productivity and inflict large losses to companies. For one thing, the total economic loss due to various symptoms, such as shoulder stiffness and lumbar pain, in many workers was found to far exceed the loss due to their absences from work because of illnesses and medical costs. This study aimed to verify that acupuncture treatment subsidies are useful as a comprehensive measure for industrial health management/health and productivity management and to clarify that such subsidies would contribute to the maintenance and improvement of the public health and welfare.
有効性/Efficacy
日本語
英語
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WHOが作成した健康と労働パフォーマンスに関する質問紙
英語
WHO Health and Work Performance Questionnaire (short form) Japanese edition
日本語
英語
介入/Interventional
並行群間比較/Parallel
ランダム化/Randomized
集団/Cluster
オープン/Open -no one is blinded
実薬・標準治療対照/Active
2
治療・ケア/Treatment
行動・習慣/Behavior,custom | 手技/Maneuver |
その他/Other |
日本語
通常の対策を任意で行うことに加えて、公募したはり師が属する施術所にて観察期間中に施術を受けた際の領収書を観察期間後に提出することによって、最大8,000円まで助成(キャッシュバック)を受けることができる。
英語
In addition to taking usual arbitrary measures, those workers who have received acupuncture treatment at offices of publicly recruited acupuncturists during observation period can receive a maximum of 8000 yen subsidy (cashback) by submitting a receipt of the treatment after the observation period.
日本語
会社が推奨している通常のプレゼンティーイズムへの対策を任意で実施してもよい対照群。
英語
A control group that may optionally implement measures against ordinary presenteeism recommended by the offices.
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英語
18 | 歳/years-old | 以上/<= |
65 | 歳/years-old | 未満/> |
男女両方/Male and Female
日本語
(1)最近1か月間に、肩こりや腰痛など、なんらかの不健康な状態によって、「休暇を取るほどでもないが、なんとなく調子が悪い、いまひとつ仕事がはかどらない」と自覚している者
(2)一定の期間に、継続して雇用され、仕事をしている者
(3)主な就業が生産(現場・運搬作業者、製造など)以外の者
(4)調査期間中に2回程度、研究実施場所(豊島区)に来ることができる者
英語
(1)Those who consider to themselves, "I am not so ill as to take a day off from work, but I feel somehow unwell and cannot work as efficiently as I thought," due to some sort of poor health, such as shoulder stiffness and lumbar pain, during the past one month;
(2)Those who have been continuously employed and working for a certain period of time;
(3)Those whose main job is other than production (on-site or transportation, manufacturing, etc.);
(4)Those who can come to the study site (Toshima Ward, Tokyo) twice or so during the study period;
日本語
(1)同時期に他の研究や治験に参加している(又は参加する予定の)者
(2)その他、研究者が除外した方が良いと判断した者
英語
(1)Those who are participating (or plan to participate) in other studies or trials at the same time; and
(2)Those who deemed inappropriate for this study by the investigator.
220
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名 | 彰吾 |
ミドルネーム | |
姓 | 宮崎 |
英語
名 | Shogo |
ミドルネーム | |
姓 | Miyazaki |
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帝京平成大学
英語
Teikyo Heisei University
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ヒューマンケア学部
英語
Faculty of Health Care
1708445
日本語
東京都豊島区東池袋2-51-4
英語
2-51-4 Higashiikebukuro, Toshima-ku, Tokyo
03-5843-3111
s.miyazaki@thu.ac.jp
日本語
名 | 彰吾 |
ミドルネーム | |
姓 | 宮崎 |
英語
名 | Shogo |
ミドルネーム | |
姓 | Miyazaki |
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帝京平成大学
英語
Teikyo Heisei University
日本語
ヒューマンケア学部
英語
Faculty of Health Care
1708445
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東京都豊島区東池袋2-51-4
英語
2-51-4 Higashiikebukuro, Toshima-ku, Tokyo
03-5843-3111
s.miyazaki@thu.ac.jp
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その他
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Teikyo Heisei University
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帝京平成大学
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その他
英語
The Japan Society for the Promotion of Science ("JSPS")
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日本学術振興会
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日本の官庁/Japanese Governmental office
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英語
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英語
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英語
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帝京平成大学
英語
Teikyo Heisei University
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東京都豊島区東池袋2-51-4
英語
2-51-4 Higashiikebukuro, Toshima-ku, Tokyo
03-5843-3111
rec@thu.ac.jp
いいえ/NO
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英語
日本語
英語
2018 | 年 | 12 | 月 | 20 | 日 |
https://doi.org/10.3777/jjsam.69.254
最終結果が公表されている/Published
https://doi.org/10.2486/indhealth.2021-0186
203
日本語
「肩こり」や「腰痛」などでPresenteeism(欠勤には至っていないが、労働遂行能力が低下している状態)と自覚しているオフィスワーカーに、鍼治療に要した費用に対して4週間に合計8,000円まで助成(キャッシュバック)すると提示すると、1回受療して症状が1/4程度改善し、7,000円の助成を受け、企業が被る損失を一人当たり14,117円補填できる可能性を示した。
英語
Financial aid (up to 8,000 JPY cashback for four weeks) was provided to office workers who were aware of their status of presenteeism (owing to neck and shoulder stiffness and low back pain) to cover the expenses of acupuncture therapy. The workers received 1.0 (median) sessions of therapy during the four-week observation period, with a cashback of 7,000 (median) JPY. Financial aid for acupuncture therapy may help compensate for losses incurred by enterprises in the form of 14,117 JPY per worker a month.
2022 | 年 | 06 | 月 | 23 | 日 |
日本語
英語
日本語
プレゼンティーイズムと自覚しているオフィスワーカーをWeb広告によって募集した。主な適格基準は、①最近1か月間に、健康上の理由で労働遂行能力が低下していると自覚している者、②前後3か月間に、継続して雇用され、仕事をしている者(非正規の職員・従業員を除く)、③主な就業が「管理・事務・技術」に従事する18歳以上65歳未満の労働者、とした。また、除外基準は、同時期に他の臨床試験や治験に参加している者とした。
英語
Office workers who were aware of the effect of presenteeism on their job performance were recruited through online advertisements. The inclusion criteria were as follows: (1) awareness of the decline in one's job performance due to health issues during the past month, (2) being employed and working continuously for three months before and after enrollment in the study (excluding non-regular employees), (3) being engaged in administrative/clerical/technical jobs, and (4) aged between 18 and 65 years old. The exclusion criterion was participation in any other clinical study or trial during the study period.
日本語
2019年1月26日から2020年12月28日までに対象者を募集し、基準を満たし同意を得た211名を介入群103例と対照群108例に割り付けて4週間追跡し、脱落した8名を除く203例について解析した。
英語
The participants of this study were recruited from January 26, 2019, to December 28, 2020. Of the 211 participants who met the eligibility criteria and provided informed consent, 103 (including six participants who could not receive the allocated intervention) and 108 were allocated to the intervention and control groups, respectively. Participants were observed for four weeks. After excluding eight dropouts, 203 participants were included in the final analysis.
日本語
鍼治療を含む施術後に生じた有害事象については、累計150回の施術のうち110回(73%)においては認められず、眠気15%、倦怠感12%、施術部位の痛み6%、疲労感3%、症状の悪化0.7%、出血0.7%、血腫0.7%が認められた。なお、気分不良、嘔気については認められなかった。
英語
The adverse events post-intervention included drowsiness (15%), malaise (12%), pain at the therapy-applied site (6%), fatigue (3%), exacerbation of existing symptoms (0.7%), bleeding (0.7%), and hematoma (0.7%). No participants complained of a sick feeling or nausea.
日本語
主要アウトカム評価項目である相対プレゼンティーイズム値については、対照群1.00(四分位範囲: 0.76-1.00)よりも介入群1.00(四分位範囲: 0.86-1.00)の方が有意に高かった(効果量(r)=0.15、P=0.03)。
対照群における一人当たりのプレゼンティーイズムによるコストは60,655(95%信頼区間: 44,441-76,870)円、介入群における一人当たりのプレゼンティーイズムによるコストは40,055(95%信頼区間: 26,114-53,996)円、一人当たりの鍼治療への助成(キャッシュバック)額は6,483(95%信頼区間: 6,080-6,887)円で、介入(キャッシュバック)により期待できる一人当たりの補填月額は、14,117円であった。
英語
The relative presenteeism score (a major outcome measure) was significantly higher in the intervention group (median 1.00 [IQR, 0.86-1.00]) than in the control group (median 1.00 [IQR, 0.76-1.00]; effect size [r] = 0.15, P = 0.03).
The presenteeism cost per worker in the control group was JPY 60,655 (95% CI: 44,441-76,870), and that in the intervention group was JPY 40,055 (95% CI: 26,114-53,996); cashback per worker of JPY 6,483 (95% CI: 6,080-6,887) and monthly remuneration per worker of 14,117 JPY were expected from the intervention group (cashback).
日本語
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英語
主たる結果の公表済み/Main results already published
2018 | 年 | 09 | 月 | 20 | 日 |
2018 | 年 | 09 | 月 | 20 | 日 |
2019 | 年 | 01 | 月 | 26 | 日 |
2020 | 年 | 12 | 月 | 28 | 日 |
日本語
英語
2018 | 年 | 12 | 月 | 20 | 日 |
2022 | 年 | 06 | 月 | 23 | 日 |
日本語
https://center6.umin.ac.jp/cgi-open-bin/ctr/ctr_view.cgi?recptno=R000040245
英語
https://center6.umin.ac.jp/cgi-open-bin/ctr_e/ctr_view.cgi?recptno=R000040245
研究計画書 | |
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登録日時 | ファイル名 |
研究症例データ仕様書 | |
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登録日時 | ファイル名 |
研究症例データ | |
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