UMIN試験ID | UMIN000035925 |
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受付番号 | R000040923 |
科学的試験名 | |
一般公開日(本登録希望日) | 2019/02/19 |
最終更新日 | 2019/02/18 23:28:41 |
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Impact of Rational Emotive Occupational Health Coaching on work-related stress management among staff of Nigerian Police Force
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Rational Emotive Occupational Health Coaching for work-related stress management
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Impact of Rational Emotive Occupational Health Coaching on work-related stress management among staff of Nigerian Police Force
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Rational Emotive Occupational Health Coaching for work-related stress management
アフリカ/Africa |
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Police-related stress management
該当せず/Not applicable |
悪性腫瘍以外/Others
いいえ/NO
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The aim of this study is to investigate the effectiveness of REOHC for improving work-stress management among Staff of Nigeria Police Force in south east Nigeria.
有効性/Efficacy
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その他/Others
その他/Others
該当せず/Not applicable
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Organizational Police Stress Questionnaire (PSQ-Org): Time1, Time2 and Time3
Operational Stress Police Questionnaire (PSQ- Op): Time1, Time2 and Time3
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介入/Interventional
並行群間比較/Parallel
ランダム化/Randomized
集団/Cluster
二重盲検/Double blind -all involved are blinded
無治療対照/No treatment
いいえ/NO
はい/YES
施設を考慮していない/Institution is not considered as adjustment factor.
いいえ/NO
封筒法/Numbered container method
2
教育・カウンセリング・トレーニング/Educational,Counseling,Training
その他/Other |
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Rational emotive behavior coaching manual listed for 3 months in that each meeting lasted for 60 minutes once a week.
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Hand out group did not receive the intervention
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25 | 歳/years-old | より上/< |
55 | 歳/years-old | 未満/> |
男女両方/Male and Female
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The eligibility conditions included readiness to participate in the study and self-report scales (PSQ-Op and PSQ-Org) was used to identify the eligible participants.
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Those that did not satisfy the criteria were not admitted into the trial.
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名 | |
ミドルネーム | |
姓 |
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名 | |
ミドルネーム | |
姓 | Francisca N. Ogba |
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Alex Ekwueme Federal University
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Department of Educational Foundations
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Department of Educational Foundations (Guidance and Counselling Unit), Room 203, Faculty of Education, University of Nigeria, Nsukka
7066725165
jeofrank8n@yahoo.com
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名 | |
ミドルネーム | |
姓 |
英語
名 | |
ミドルネーム | |
姓 | Moses Onyemaechi Ede |
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University of Nigeria, Nsukka
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Department of Educational Foundations (Guidance and Counselling Unit), Room 203, Faculty of Educatio
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Department of Educational Foundations (Guidance and Counselling Unit), Room 203, Faculty of Educatio
+2347066725165
moses.ede@unn.edu.ng
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その他
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University of Nigeria Consult
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その他
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University of Nigeria
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その他/Other
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いいえ/NO
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2019 | 年 | 02 | 月 | 19 | 日 |
未公表/Unpublished
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This study showed that there was no significant difference between the REOHC group and waiting-list control group in initial work-related stress management among staff of Nigerian Police Force. REOHC program had significant impact on work-related stress management among staff of Nigerian Police Force. The results also showed that there was a significant interaction effect of time and group on the work-related stress management among staff of Nigerian Police Force.
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試験終了/Completed
2017 | 年 | 08 | 月 | 08 | 日 |
2017 | 年 | 11 | 月 | 17 | 日 |
2018 | 年 | 11 | 月 | 13 | 日 |
2018 | 年 | 12 | 月 | 04 | 日 |
2018 | 年 | 12 | 月 | 18 | 日 |
2019 | 年 | 01 | 月 | 09 | 日 |
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2019 | 年 | 02 | 月 | 18 | 日 |
2019 | 年 | 02 | 月 | 18 | 日 |
日本語
https://center6.umin.ac.jp/cgi-open-bin/ctr/ctr_view.cgi?recptno=R000040923
英語
https://center6.umin.ac.jp/cgi-open-bin/ctr_e/ctr_view.cgi?recptno=R000040923
研究計画書 | |
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登録日時 | ファイル名 |
研究症例データ仕様書 | |
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研究症例データ | |
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