UMIN試験ID | UMIN000039661 |
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受付番号 | R000045091 |
科学的試験名 | 職業性ストレス簡易調査票の尺度特性(構成概念および基準関連妥当性)の検証:系統的レビュー |
一般公開日(本登録希望日) | 2020/03/02 |
最終更新日 | 2024/03/07 19:01:16 |
日本語
職業性ストレス簡易調査票の尺度特性(構成概念および基準関連妥当性)の検証:系統的レビュー
英語
Psychometric properties (construct and criterion validity) of the Brief Job Stress Questionnaire: a systematic review
日本語
職業性ストレス簡易調査票の尺度特性の検証:系統的レビュー
英語
Psychometric properties of the Brief Job Stress Questionnaire: a systematic review
日本語
職業性ストレス簡易調査票の尺度特性(構成概念および基準関連妥当性)の検証:系統的レビュー
英語
Psychometric properties (construct and criterion validity) of the Brief Job Stress Questionnaire: a systematic review
日本語
職業性ストレス簡易調査票の尺度特性の検証:系統的レビュー
英語
Psychometric properties of the Brief Job Stress Questionnaire: a systematic review
日本/Japan |
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該当せず
英語
Not applicable
該当せず/Not applicable |
悪性腫瘍以外/Others
いいえ/NO
日本語
本研究の目的は、職業性ストレス簡易調査票の尺度特性(構成概念および基準関連妥当性)を系統的レビューにより検討することである。具体的に下記の検討を行う。
①職業性ストレス簡易調査票の下位尺度と他の評価尺度との横断的な関連の検討
②職業性ストレス簡易調査票の下位尺度で測定された職場の心理社会的要因と他の評価尺度で測定された健康関連アウトカムとの縦断的な関連の検討
③他の評価尺度で測定された職場の心理社会的要因と職業性ストレス簡易調査票の下位尺度で測定された健康関連アウトカムとの縦断的な関連の検討
英語
The aim of this systematic review is to investigate psychometric properties (construct and criterion validity) of the Brief Job Stress Questionnaire (BJSQ) by systematic review as follows;
1) to investigate the cross-sectional association between the BJSQ subscales and other evaluation/rating scales.
2) to investigate the longitudinal association between psychosocial factors at work assessed by the BJSQ subscales and any health outcomes assessed by other evaluation/rating scales, measurements, or diagnostic criteria.
3) to investigate the longitudinal association between psychosocial factors at work assessed by other evaluation/rating scales and health outcomes assessed by the BJSQ subscales.
その他/Others
日本語
職業性ストレス簡易調査票と他の評価尺度との関連について記述する。
英語
This systematic review is conducted to describe the association between the BJSQ subscales and other evaluation/rating scales.
日本語
職業性ストレス簡易調査票以外の尺度で測定された健康関連アウトカム、または職場の心理社会的要因
英語
Health outcomes assessed by other evaluation/rating scales, measurements, or diagnostic criteria, or psychosocial factors at work assessed by other evaluation/rating scales
日本語
英語
その他・メタアナリシス等/Others,meta-analysis etc
日本語
英語
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英語
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英語
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英語
日本語
英語
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英語
日本語
英語
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英語
日本語
英語
日本語
英語
18 | 歳/years-old | 以上/<= |
適用なし/Not applicable |
男女両方/Male and Female
日本語
一般労働者
英語
Worker
日本語
なし
英語
Not applicable
日本語
名 | 憲人 |
ミドルネーム | |
姓 | 川上 |
英語
名 | Norito |
ミドルネーム | |
姓 | Kawakami |
日本語
東京大学大学院医学系研究科
英語
Graduate School of Medicine, The University of Tokyo
日本語
デジタルメンタルヘルス講座
英語
Department of Digital Mental Health
113-0033
日本語
東京都文京区本郷7-3-1
英語
7-3-1 Hongo, Bunkyo-ku, Tokyo 113-0033, Japan
+81-3-5800-9621
norito@m.u-tokyo.ac.jp
日本語
名 | 憲人 |
ミドルネーム | |
姓 | 川上 |
英語
名 | Norito |
ミドルネーム | |
姓 | Kawakami |
日本語
東京大学大学院医学系研究科
英語
Graduate School of Medicine, The University of Tokyo
日本語
デジタルメンタルヘルス講座
英語
Department of Digital Mental Health
113-0033
日本語
東京都文京区本郷7-3-1
英語
7-3-1 Hongo, Bunkyo-ku, Tokyo 113-0033, Japan
+81-3-5800-9621
norito@m.u-tokyo.ac.jp
日本語
その他
英語
Department of Mental Health, Graduate School of Medicine, The University of Tokyo
日本語
東京大学大学院医学系研究科
日本語
デジタルメンタルヘルス講座
日本語
英語
日本語
国立研究開発法人日本医療研究開発機構
英語
This study was supported by Japan Agency for Medical Research and Development (AMED) and
KAKENHI.
日本語
文部科学省
日本語
日本の官庁/Japanese Governmental office
日本語
英語
JPN
日本語
英語
日本語
英語
日本語
東京大学大学院医学系研究科デジタルメンタルヘルス講座
英語
Department of Digital Mental Health, Graduate School of Medicine, The University of Tokyo
日本語
東京都文京区本郷7-3-1
英語
7-3-1 Hongo, Bunkyo-ku, Tokyo 113-0033, Japan
+81-3-5800-9621
norito@m.u-tokyo.ac.jp
いいえ/NO
日本語
英語
日本語
英語
2020 | 年 | 03 | 月 | 02 | 日 |
https://center6.umin.ac.jp/cgi-open-bin/ctr/ctr_view.cgi?recptno=R000045091
最終結果が公表されている/Published
https://www.mdpi.com/1660-4601/20/3/1814
145
日本語
In total, 145 published reports between 2003 and 2021 were included. Among the BJSQ subscales, job stressors (n = 95) such as quantitative job overload (n = 65) and job control (n = 64) were most often used. The subscales were utilized to investigate the relationships with several other measurements. Five reports used subscales from the New BJSQ.
英語
In total, 145 published reports between 2003 and 2021 were included. Among the BJSQ subscales, job stressors (n = 95) such as quantitative job overload (n = 65) and job control (n = 64) were most often used. The subscales were utilized to investigate the relationships with several other measurements. Five reports used subscales from the New BJSQ.
2024 | 年 | 03 | 月 | 07 | 日 |
日本語
英語
日本語
Most studies were conducted cross-sectionally (n = 116), while the remaining were longitudinal studies (n = 29). The sample size ranged from 18 to 69,805. In the included studies,
recruitment of the participants was conducted from private companies (n = 59), hospitals (n = 42), nursing or welfare facilities (n = 13), healthcare centers (n = 7), web surveys (n = 5),
public sectors (n = 5), existing cohorts (n = 4), fire defense stations/headquarters (n = 4), and a convenience sample of faculty staff members or alumni of universities (n = 6).
英語
Most studies were conducted cross-sectionally (n = 116), while the remaining were longitudinal studies (n = 29). The sample size ranged from 18 to 69,805. In the included studies,
recruitment of the participants was conducted from private companies (n = 59), hospitals (n = 42), nursing or welfare facilities (n = 13), healthcare centers (n = 7), web surveys (n = 5),
public sectors (n = 5), existing cohorts (n = 4), fire defense stations/headquarters (n = 4), and a convenience sample of faculty staff members or alumni of universities (n = 6).
日本語
Identified records were managed in a Microsoft Excel (Washington, DC, USA) file. One investigator sorted the records by title and removed duplicates. Subsequently, each record was assigned to two reviewers from among 13 investigators. The investigators independently judged whether a record met the inclusion criteria of the systematic review. Records judged as not eligible by both of the two contributors were excluded, and other records were sought for retrieval of full texts. The full texts were judged by two independent reviewers, different from the initial screening, from 18 investigators. Reports assessed as eligible by both reviewers were included for review. When two investigators had inconsistent judgment at this full-text review stage, an agreement was reached through discussions with the project directors. When a report was excluded at this stage, the primary reasons for exclusion were recorded.
英語
Identified records were managed in a Microsoft Excel (Washington, DC, USA) file. One investigator sorted the records by title and removed duplicates. Subsequently, each record was assigned to two reviewers from among 13 investigators. The investigators independently judged whether a record met the inclusion criteria of the systematic review. Records judged as not eligible by both of the two contributors were excluded, and other records were sought for retrieval of full texts. The full texts were judged by two independent reviewers, different from the initial screening, from 18 investigators. Reports assessed as eligible by both reviewers were included for review. When two investigators had inconsistent judgment at this full-text review stage, an agreement was reached through discussions with the project directors. When a report was excluded at this stage, the primary reasons for exclusion were recorded.
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N/A
英語
N/A
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Study Characteristics
英語
Study Characteristics
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英語
日本語
英語
試験終了/Completed
2019 | 年 | 09 | 月 | 01 | 日 |
2019 | 年 | 09 | 月 | 01 | 日 |
2019 | 年 | 09 | 月 | 01 | 日 |
2022 | 年 | 03 | 月 | 31 | 日 |
日本語
職業性ストレス簡易調査票の尺度特性(構成概念および基準関連妥当性)の検証:系統的レビュー
系統的レビューであり、人を対象とした研究でないため、倫理審査は行わない
英語
Psychometric properties (construct and criterion validity) of the Brief Job Stress Questionnaire: a systematic review
This study do not apply for ethical review because it is a systematic review.
2020 | 年 | 03 | 月 | 02 | 日 |
2024 | 年 | 03 | 月 | 07 | 日 |
日本語
https://center6.umin.ac.jp/cgi-open-bin/ctr/ctr_view.cgi?recptno=R000045091
英語
https://center6.umin.ac.jp/cgi-open-bin/ctr_e/ctr_view.cgi?recptno=R000045091
研究計画書 | |
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登録日時 | ファイル名 |
研究症例データ仕様書 | |
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登録日時 | ファイル名 |
研究症例データ | |
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登録日時 | ファイル名 |