UMIN試験ID | UMIN000041258 |
---|---|
受付番号 | R000047091 |
科学的試験名 | 職域における喫煙対策を促進させる介入手法の開発:事業所チェックリストを用いた喫煙対策支援介入プログラムの単群実施可能性試験 |
一般公開日(本登録希望日) | 2020/07/30 |
最終更新日 | 2022/08/05 08:28:17 |
日本語
職場の喫煙対策支援介入研究:事業所チェックリストを用いた喫煙対策支援プログラムの実施可能性試験
英語
Workplace interventions to promote tobacco control: a feasibility trial using a workplace checklist
日本語
職場の喫煙対策支援介入研究:実施可能性試験
英語
Workplace interventions to promote tobacco control: a feasibility trial
日本語
職域における喫煙対策を促進させる介入手法の開発:事業所チェックリストを用いた喫煙対策支援介入プログラムの単群実施可能性試験
英語
A single-arm feasibility trial of workplace tobacco control programs using a workplace checklist
日本語
職域喫煙対策支援介入プログラム単群実施可能性試験
英語
A single-arm feasibility trial of workplace tobacco control programs
日本/Japan |
日本語
健常人
英語
Healthy participants
該当せず/Not applicable | 成人/Adult |
悪性腫瘍以外/Others
いいえ/NO
日本語
中小事業所を対象とした喫煙対策支援介入プログラムの実施可能性を検討する
英語
To assess the feasibility of workplace tobacco control programs in small or medium-sized companies
その他/Others
日本語
実施可能性
英語
Feasibility
検証的/Confirmatory
実務的/Pragmatic
第Ⅱ相/Phase II
日本語
介入開始6 か月後における事業主のチェックリスト項目の遵守度
英語
Employer fidelity to the checklist items at 6 months after the intervention
日本語
・ 介入プログラムの受容度:介入開始6 か月後における事業主の満足度
・ 介入プログラムの実施可能性:介入期間中の面談支援の実施回数
・ 実装アウトカム:介入開始6 か月後における喫煙対策実装スコア
・ プロセスアウトカム:ベースライン時の従業員調査票の回答率
・ 健康行動アウトカム:介入開始6 か月後における禁煙外来利用者割合、介入開始12 か月後における禁煙成功者割合
英語
- Acceptability of the intervention program: employer satisfaction at 6 months after the intervention
- Feasibility of the intervention program: number of consultations during the intervention
- Implementation outcome: implementation scores of tobacco control at 6 months after the intervention
- Process outcome: response rate of the employees survey at the baseline
- Health behavior outcomes: proportion of employees who visited smoking cessation clinics at 6 months after the intervention, proportion of employees who quit smoking at 12 months after the intervention
介入/Interventional
単群/Single arm
非ランダム化/Non-randomized
オープン/Open -no one is blinded
無対照/Uncontrolled
1
予防・検診・検査/Prevention
行動・習慣/Behavior,custom |
日本語
事業主および健康管理担当者を対象に、エビデンスに基づく喫煙対策(①屋内全面禁煙施策、②禁煙に関する金銭補助、③インセンティブ制度)の採用・実施を促進するための支援を行う。事業所のニーズに合わせた支援を行うため、事業所チェックリストに基づいた行動変容技法を面談により提供する。介入期間は6 か月とし、開始後約1 か月間は1 週間に1 度程度、その後は1~3か月に1度程度の面談を実施する。
英語
The interventionist will offer support to the employers and health managers to adopt and implement the following three evidence-based tobacco control measures: (1) smoke-free workplace, (2) financial assistance on smoking cessation, and (3) incentive schemes. In order to provide support tailored to the needs of the company, the interventionist will propose behavioral change techniques to the employers and health managers during the consultations based on their responses to the workplace checklist. The intervention period will be of 6 months. Consultations will be held approximately once a week in the first month followed by once every 1-3 months.
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
適用なし/Not applicable |
適用なし/Not applicable |
男女両方/Male and Female
日本語
事業所適格基準
1) 従業員数が10 人以上300 人以下の中小事業所または企業の支店、営業所
2) 従業員が勤務する物理的な建物をもつ
3) 設立して3 年以上
4) 事業主(または支店長、営業所長)喫煙対策を進めることに同意している。
介入対象者適格基準
事業主
1) 研究参加に同意している参加事業所の事業主(支店の場合は支店長、営業所の場合は営業所長)
健康管理担当者
1) 研究参加に同意している事業所で、従業員の健康管理および健康増進をすすめる役割を実際に担っている従業員
2) 事業主から、主要な健康管理担当者として特定された者(健康管理担当者が2 名以上いる場合)
観察対象者適格基準
1) 20歳以上の成人している従業員
2) 研究参加に同意している事業所に所属している従業員
英語
Inclusion criteria for companies
1) A small or medium-sized company or a branch or business office of a company, with 10 or more and 300 or fewer employees
2) Existence of a physical building, wherein the employees work
3) In business for more than 3 years
4) Assent of the employer (branch or office manager) to promote tobacco control
Inclusion criteria for intervention targets
Employers
1) The employer (branch or business manager) of the company participating in the trial
Health managers
1) Employees responsible and actually working for management and promotion of health issues at the workplace
2) The person identified by the employer as the primary health manager (in case of two or more health managers)
Inclusion criteria for observation targets
1) Adult employees aged 20 years or older
2) Employees who belong to companies that agree to participate in the trial
日本語
なし
英語
None
6
日本語
名 | 太一 |
ミドルネーム | |
姓 | 島津 |
英語
名 | Taichi |
ミドルネーム | |
姓 | Shimazu |
日本語
国立がん研究センターがん対策研究所
英語
National Cancer Center Institute for Cancer Control
日本語
行動科学研究部
英語
Division of Behavioral Sciences
104-0045
日本語
東京都中央区築地5-1-1
英語
5-1-1 Tsukiji Chuo-ku Tokyo, Japan
03-3547-5201
tshimazu@ncc.go.jp
日本語
名 | 順子 |
ミドルネーム | |
姓 | 齋藤 |
英語
名 | Junko |
ミドルネーム | |
姓 | Saito |
日本語
国立がん研究センターがん対策研究所
英語
National Cancer Center Institute for Cancer Control
日本語
行動科学研究部
英語
Division of Behavioral Sciences
104-0045
日本語
東京都中央区築地5-1-1
英語
5-1-1 Tsukiji Chuo-ku Tokyo, Japan
03-3547-5201(ext.3319)
jsaito@ncc.go.jp
日本語
国立研究開発法人国立がん研究センター
英語
National Cancer Center, Japan
日本語
日本語
日本語
英語
日本語
無し
英語
None
日本語
日本語
自己調達/Self funding
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
国立がん研究センター研究倫理審査委員会
英語
National Cancer Center Institutional Review Board
日本語
東京都中央区築地5-1-1
英語
5-1-1 Tsukiji Chuo-ku Tokyo, Japan
03-3542-2511
NCC_IRBoffice@ml.res.ncc.go.jp
いいえ/NO
日本語
英語
日本語
英語
2020 | 年 | 07 | 月 | 30 | 日 |
未公表/Unpublished
142
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
参加者募集終了‐試験継続中/No longer recruiting
2020 | 年 | 07 | 月 | 17 | 日 |
2020 | 年 | 07 | 月 | 27 | 日 |
2020 | 年 | 07 | 月 | 29 | 日 |
2021 | 年 | 08 | 月 | 31 | 日 |
日本語
英語
2020 | 年 | 07 | 月 | 30 | 日 |
2022 | 年 | 08 | 月 | 05 | 日 |
日本語
https://center6.umin.ac.jp/cgi-open-bin/ctr/ctr_view.cgi?recptno=R000047091
英語
https://center6.umin.ac.jp/cgi-open-bin/ctr_e/ctr_view.cgi?recptno=R000047091
研究計画書 | |
---|---|
登録日時 | ファイル名 |
研究症例データ仕様書 | |
---|---|
登録日時 | ファイル名 |
研究症例データ | |
---|---|
登録日時 | ファイル名 |