UMIN試験ID | UMIN000043755 |
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受付番号 | R000049947 |
科学的試験名 | ウェブアプリケーションを活用したワーク・エンゲイジメント向上プログラムの効果評価:無作為化比較試験 (ジョブ・クラフティング) |
一般公開日(本登録希望日) | 2021/03/26 |
最終更新日 | 2021/03/27 11:54:20 |
日本語
ウェブアプリケーションを活用したワーク・エンゲイジメント向上プログラムの効果評価:無作為化比較試験
(ジョブ・クラフティング)
英語
Evaluation of the Effectiveness of a web-based job crafting application on work engagement: A Randomized Controlled Trial
日本語
ウェブアプリケーションを活用したワーク・エンゲイジメント向上プログラムの効果評価:無作為化比較試験
(ジョブ・クラフティング)
英語
Evaluation of the Effectiveness of a web-based job crafting application on work engagement: A Randomized Controlled Trial
日本語
ウェブアプリケーションを活用したワーク・エンゲイジメント向上プログラムの効果評価:無作為化比較試験
(ジョブ・クラフティング)
英語
Evaluation of the Effectiveness of a web-based job crafting application on work engagement: A Randomized Controlled Trial
日本語
ウェブアプリケーションを活用したワーク・エンゲイジメント向上プログラムの効果評価:無作為化比較試験
(ジョブ・クラフティング)
英語
Evaluation of the Effectiveness of a web-based job crafting application on work engagement: A Randomized Controlled Trial
日本/Japan |
日本語
労働者
英語
Working persons
成人/Adult |
悪性腫瘍以外/Others
いいえ/NO
日本語
本研究の目的は,ウェブアプリケーションとして開発されたワーク・エンゲイジメント向上のための自己学習型アプリケーション(ジョブ・クラフティング)の効果を無作為化比較試験により明らかにすることである.
英語
The purpose of this study is to examine the effectiveness of a web-based job crafting application for improving work engagement.
有効性/Efficacy
日本語
英語
検証的/Confirmatory
実務的/Pragmatic
該当せず/Not applicable
日本語
ワーク・エンゲイジメント
英語
Work engagement
日本語
仕事の量的負担(介入前,介入直後,介入終了4週間後)
仕事の質的負担(介入前,介入直後,介入終了4週間後)
仕事の身体的負担(介入前,介入直後,介入終了4週間後)
仕事のコントロール(介入前,介入直後,介入終了4週間後)
仕事の適性(介入前,介入直後,介入終了4週間後)
上司の支援(介入前,介入直後,介入終了4週間後)
同僚の支援(介入前,介入直後,介入終了4週間後)
職場の一体感(介入前,介入直後,介入終了4週間後)
ジョブ・クラフティング(介入前,介入直後,介入終了4週間後)
働きがい(介入前,介入直後,介入終了4週間後)
心理的ストレス反応(介入前,介入直後,介入終了4週間後)
創造性の発揮(介入前,介入直後,介入終了4週間後)
仕事の満足度(介入前,介入直後,介入終了4週間後)
家庭の満足度(介入前,介入直後,介入終了4週間後)
プログラムの満足度(介入直後)
プログラムの分量(介入直後)
プログラムのニーズ(介入直後)
プログラムの実行可能性(介入直後)
プログラムの主観的有効性(介入直後,介入終了4週間後)
プログラムの実行の程度 (介入直後,介入終了4週間後)
英語
Quantitative job overload (pre, post, 4-week follow-up)
Qualitative job overload (pre, post, 4-week follow-up)
Physical demands (pre, post, 4-week follow-up)
Job control (pre, post, 4-week follow-up)
Suitable jobs (pre, post, 4-week follow-up)
Supervisor support (pre, post, 4-week follow-up)
Coworker support (pre, post, 4-week follow-up)
Workplace social capital (pre, post, 4-week follow-up)
Job crafting (pre, post, 4-week follow-up)
Intrinsic rewards (pre, post, 4-week follow-up)
Psychological distress (pre, post, 4-week follow-up)
Creative behavior (pre, post, 4-week follow-up)
Job satisfaction (pre, post, 4-week follow-up)
Life satisfaction (pre, post, 4-week follow-up)
Program use satisfaction(post)
Amount of the program(post)
Needs of the program(post)
Feasibility of the program(post)
Subjective effectiveness of the program(post, 4-week follow-up)
Degree of progress of the program(post, 4-week follow-up)
介入/Interventional
並行群間比較/Parallel
ランダム化/Randomized
個別/Individual
オープンだが測定者がブラインド化されている/Open -but assessor(s) are blinded
無治療対照/No treatment
いいえ/NO
いいえ/NO
施設を考慮していない/Institution is not considered as adjustment factor.
はい/YES
中央登録/Central registration
2
教育・カウンセリング・トレーニング/Educational,Counseling,Training
行動・習慣/Behavior,custom |
日本語
介入群に割り当てられた参加者は、ワーク・エンゲイジメント向上のための自己学習型アプリケーション(ジョブ・クラフ ティング)に1ヶ月間取り組む.
英語
Participants who assigned to the intervention group will engage a web-based job crafting application to improve work engagement for one month.
日本語
待機群に割り当てられた参加者は,介入期間中,通常の生活を送る.介入期間終了後に、介入群と同内容のプログラムを受ける.
英語
Participants who were assigned to wait list control group will spend usual days during intervention period. They take the same program as those in the intervention group after intervention period.
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
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英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
20 | 歳/years-old | 以上/<= |
60 | 歳/years-old | 未満/> |
男女両方/Male and Female
日本語
・インターネットに接続されたパーソナルコンピュータ(PC)が使用できること
・所属企業が,勤務時間内にウェブアプリケーションの使用を承諾していること
英語
A personal computer (PC) connected to the Internet must be available.
Company has agreed to allow participants to use the web application during their working hours.
日本語
なし
英語
Nothing
1367
日本語
名 | 明人 |
ミドルネーム | |
姓 | 島津 |
英語
名 | Akihito |
ミドルネーム | |
姓 | Shimazu |
日本語
慶應義塾大学
英語
Keio University
日本語
総合政策学部
英語
Faculty of Policy Management
252-0882
日本語
神奈川県藤沢市遠藤5322
英語
5322 Endo, Fujisawa-city, Kanagawa, Japan
0466493638
ashimazu-tky@umin.ac.jp
日本語
名 | 明人 |
ミドルネーム | |
姓 | 島津 |
英語
名 | Akihito |
ミドルネーム | |
姓 | Shimazu |
日本語
慶應義塾大学
英語
Keio University
日本語
総合政策学部
英語
Faculty of Policy Management
252-0882
日本語
神奈川県藤沢市遠藤5322
英語
5322 Endo, Fujisawa-city, Kanagawa, Japan
0466493638
ashimazu-tky@umin.ac.jp
日本語
慶應義塾大学
英語
Faculty of Policy Management, Keio University
日本語
日本語
総合政策学部
日本語
英語
日本語
その他
英語
Hitachi Solutions, Ltd
日本語
株式会社 日立ソリューションズ
日本語
営利企業/Profit organization
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
慶應義塾大学総合政策学部,環境情報学部,政策・メディア研究科における実験・調査倫理委員会
英語
Experiment and Research Ethics Committee, Faculty of Policy Management, Faculty of Environment and Information Studies, Graduate School of Media and Governance, Keio University.
日本語
神奈川県藤沢市遠藤5322
英語
5322 Endo, Fujisawa-city, Kanagawa, Japan
0466493404
somu@sfc.keio.ac.jp
いいえ/NO
日本語
英語
日本語
英語
慶應義塾大学(神奈川県),株式会社 日立ソリューションズ (東京都),東京女子医科大学(東京都),就実大学(岡山県)
/ Keio University (Kanagawa),itachi Solutions, Ltd (Tokyo), Tokyo Women’s Medical University (Tokyo), Shujitsu University (Okayama)
2021 | 年 | 03 | 月 | 26 | 日 |
未公表/Unpublished
165
日本語
英語
日本語
英語
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英語
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英語
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英語
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英語
日本語
英語
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英語
参加者募集終了‐試験継続中/No longer recruiting
2020 | 年 | 11 | 月 | 15 | 日 |
2020 | 年 | 12 | 月 | 15 | 日 |
2021 | 年 | 01 | 月 | 25 | 日 |
2021 | 年 | 05 | 月 | 10 | 日 |
2021 | 年 | 05 | 月 | 31 | 日 |
2021 | 年 | 06 | 月 | 30 | 日 |
2021 | 年 | 12 | 月 | 31 | 日 |
日本語
英語
2021 | 年 | 03 | 月 | 26 | 日 |
2021 | 年 | 03 | 月 | 27 | 日 |
日本語
https://center6.umin.ac.jp/cgi-open-bin/ctr/ctr_view.cgi?recptno=R000049947
英語
https://center6.umin.ac.jp/cgi-open-bin/ctr_e/ctr_view.cgi?recptno=R000049947
研究計画書 | |
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登録日時 | ファイル名 |
研究症例データ仕様書 | |
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登録日時 | ファイル名 |
研究症例データ | |
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登録日時 | ファイル名 |