UMIN試験ID | UMIN000022378 |
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受付番号 | R000025793 |
科学的試験名 | 看護師に対するアサーティブ・トレーニング短縮版の効果検証:予備的単群比較試験 |
一般公開日(本登録希望日) | 2016/05/23 |
最終更新日 | 2017/11/13 11:48:31 |
日本語
看護師に対するアサーティブ・トレーニング短縮版の効果検証:予備的単群比較試験
英語
Brief Assertive Training for Nurses in the Workplace: A Preliminary Single-Group Study
日本語
看護師に対するアサーティブ・トレーニング短縮版の効果検証
英語
Brief Assertive Training for Nurses in the Workplace
日本語
看護師に対するアサーティブ・トレーニング短縮版の効果検証:予備的単群比較試験
英語
Brief Assertive Training for Nurses in the Workplace: A Preliminary Single-Group Study
日本語
看護師に対するアサーティブ・トレーニング短縮版の効果検証
英語
Brief Assertive Training for Nurses in the Workplace
日本/Japan |
日本語
看護師
英語
Nurses
看護学/Nursing | 成人/Adult |
悪性腫瘍以外/Others
いいえ/NO
日本語
看護師に対する短縮版アサーティブ・トレーニングの効果を、比較対照群を設定しない単群デザインにより検証する。
英語
To evaluate the effect of brief assertiveness training for nurse through single group design without control group.
有効性/Efficacy
日本語
英語
探索的/Exploratory
実務的/Pragmatic
該当せず/Not applicable
日本語
日本語版 Rathus assertiveness schedule(Japanese Rathus assertiveness schedule: J-RAS)
評価時期: 介入前, 介入後 (1ヶ月), 3ヶ月後フォローアップ, 6ヶ月後フォローアップ
英語
Japanese Rathus assertiveness schedule: J-RAS
Assessment points: Pre-intervention, post-intervention (1-month), 3-month follow-up, 6-month follow-up
日本語
・否定的評価懸念尺度(Fear of Negative Evaluation: FNE)
・職業性ストレス簡易調査票
探索的評価項目
・関係コミュニケーション支配コード化システム(Relation Communication Control Cording System: RCCCS)
主要評価項目と同じスケジュールで実施
英語
- Fear of Negative Evaluation: FNE
- The Brief Job Stress Questionnaire
Exploratory outcome:
- Relation Communication Control Cording System: RCCCS
Same assessment schedule as primary outcome
介入/Interventional
単群/Single arm
非ランダム化/Non-randomized
オープン/Open -no one is blinded
無対照/Uncontrolled
1
教育・カウンセリング・トレーニング/Educational,Counseling,Training
行動・習慣/Behavior,custom |
日本語
アサーティブ・トレーニング(90分のプログラムを計2回実施・一ヶ月間のインターバル)
英語
Assertive training (90-mins program, total 2 times with 1-month interval)
日本語
英語
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英語
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英語
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英語
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英語
日本語
英語
20 | 歳/years-old | 以上/<= |
適用なし/Not applicable |
男女両方/Male and Female
日本語
1. 看護師であること
2. 研究参加への同意が得られていること
英語
1. Nurses
2. Obtaining written informed consent
日本語
1. 体調不良や重度の心身疲弊でグループ研修に参加することが望ましくないと判断されるもの
2. トレーニング実施者と、適切にコミュニケーションが取れる程度の教育水準と日本語を理解する能力を有さないもの
3. その他、実施責任者が被験者として不適当と判断したもの
英語
1. Unstable physical condition (difficult to participate in the group training)
2. Participant who does not have adequate level of educational and linguistic ability.
3. Participant who were judged to be unsuitable for the study by the study investigator.
40
日本語
名 | |
ミドルネーム | |
姓 | 吉永尚紀 |
英語
名 | |
ミドルネーム | |
姓 | Naoki Yoshinaga |
日本語
宮崎大学
英語
University of Miyazaki
日本語
テニュアトラック推進機構
英語
Organization for Promotion of Tenure Track
日本語
889-1692 宮崎県宮崎市清武町木原5200
英語
5200 Kihara, Kiyotake, Miyazaki City, Miyazaki 889-1692, Japan.
0985-85-9784
naoki-y@med.miyazaki-u.ac.jp
日本語
名 | |
ミドルネーム | |
姓 | 中村陽平 |
英語
名 | |
ミドルネーム | |
姓 | Youhei Nakamura |
日本語
宮崎大学
英語
University of Miyazaki
日本語
大学院看護学研究科
英語
Graduate School of Nursing
日本語
889-1692 宮崎県宮崎市清武町木原5200
英語
5200 Kihara, Kiyotake, Miyazaki City, Miyazaki 889-1692, Japan.
0985-85-9784
youhei_nakamura@med.miyazaki-u.ac.jp
日本語
宮崎大学
英語
University of Miyazaki
日本語
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テニュアトラック推進機構
日本語
英語
日本語
科学技術振興機構
英語
Japan Science and Technology Agency (JST)
日本語
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日本の官庁/Japanese Governmental office
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日本
英語
Japan
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英語
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英語
いいえ/NO
日本語
英語
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英語
宮崎大学医学部附属病院(宮崎県)University of Miyazaki Hospital (Miyazaki)、医療法人如月会若草病院(宮崎県)Wakakusa Hospital (Miyazaki)、医療法人同仁会谷口病院(宮崎県)Taniguchi Hospital (Miyazaki)
2016 | 年 | 05 | 月 | 23 | 日 |
最終結果が公表されている/Published
https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/28744987
日本語
33名の看護師が短縮版アサーティブトレーニングを受け、主要評価項目であったRASスコアが、介入前=-14.2 (SD=16.5)、介入後=-10.5 (SD=18.0) と有意な完全を示した (p<0.05)。またこの改善は6ヶ月後フォローアップまで維持されていた。介入前後の効果量は0.22(小さな効果)であり、短縮版トレーニングを用いた先行研究の効果量=-0.56 to 0.17(効果なし)を凌ぐ結果であった。以上より、短縮版短縮版アサーティブトレーニングは、長期的な効果が期待できることが示唆された。
英語
A total of 33 nurses received the training, and the mean RAS score improved from -14.2 (SD=16.5) pre-training to -10.5 (SD=18.0) post-training (p<0.05). These improvements were maintained until the 6-month follow-up. The pre-post effect size of 0.22 (indicating small effect) was larger than the effect sizes ranging from -0.56 to 0.17 (no effect) reported in previous studies that used brief training. Modified brief assertiveness training seems feasible and may achieve long-term favourable outcomes in improving assertiveness among nurses.
日本語
英語
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試験終了/Completed
2016 | 年 | 04 | 月 | 25 | 日 |
2016 | 年 | 05 | 月 | 24 | 日 |
2016 | 年 | 12 | 月 | 31 | 日 |
2017 | 年 | 03 | 月 | 31 | 日 |
2017 | 年 | 03 | 月 | 31 | 日 |
2017 | 年 | 03 | 月 | 31 | 日 |
日本語
英語
2016 | 年 | 05 | 月 | 20 | 日 |
2017 | 年 | 11 | 月 | 13 | 日 |
日本語
https://center6.umin.ac.jp/cgi-open-bin/icdr/ctr_view.cgi?recptno=R000025793
英語
https://center6.umin.ac.jp/cgi-open-bin/icdr_e/ctr_view.cgi?recptno=R000025793
研究計画書 | |
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登録日時 | ファイル名 |
研究症例データ仕様書 | |
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登録日時 | ファイル名 |
研究症例データ | |
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